Minijob-Rechner 2026

1. 01Arbeitgeber wählenGewerblicher Minijob, etwa im Einzelhandel oder in der Gastronomie, oder Minijob im Privathaushalt, etwa als Haushaltshilfe.
2. 02Lohn und StundenStundenlohn und Stunden pro Monat eintragen. Der Rechner zeigt den Monatsverdienst und die höchstmögliche Stundenzahl.
3. 03Optionen setzenAngeben, ob eine Befreiung von der Rentenversicherung vorliegt, ob die Person privat krankenversichert ist und ob der Arbeitgeber die Pauschsteuer zahlt.

• Nebenjob planenVor der Zusage prüfen, wie viele Stunden im Monat möglich sind, ohne die Grenze zu überschreiten.
• Kosten für BetriebeDie Gesamtkosten einer Aushilfe einschließlich Pauschalabgaben und Umlagen kalkulieren.
• Haushaltshilfe anmeldenVor der Anmeldung im Haushaltsscheckverfahren sehen, welche Abgaben für den Privathaushalt anfallen.

• Gewerblich an der GrenzeBei 603 € zahlt der Betrieb 187,95 € Abgaben, insgesamt 790,95 €. Die beschäftigte Person erhält 581,29 €, weil 21,71 € (3,6 %) in die Rentenversicherung gehen. Mit Befreiung werden 603 € ausgezahlt.
• Im PrivathaushaltBei 603 € zahlt der Haushalt nur 88,16 € Abgaben. Der Eigenanteil zur Rentenversicherung beträgt hier 13,6 %, also 82,01 €, ausgezahlt werden 520,99 €.
• Wie viele Stunden?Beim Mindestlohn von 13,90 € passen höchstens 43,38 Stunden in den Monat, bei 15 € Stundenlohn 40,2 Stunden.

• Befreiung gut überlegenWer in die Rentenversicherung einzahlt, sammelt Beitragszeiten, etwa für Reha oder die Riester-Förderung. Die Befreiung lässt sich später nicht widerrufen.
• Steuervorteil im HaushaltPrivathaushalte können 20 % der Kosten für einen Minijob, höchstens 510 € im Jahr, direkt von der Steuer abziehen.

Die Verdienstgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt: Mindestlohn mal 130 geteilt durch 3, aufgerundet auf volle Euro. Mit 13,90 € seit dem 1. Januar 2026 ergibt das 603 € im Monat oder 7.236 € im Jahr. Mit dem für 2027 beschlossenen Mindestlohn von 14,60 € steigt die Grenze nach dieser Formel auf 633 €. Ein gelegentliches, nicht vorhersehbares Überschreiten ist in bis zu zwei Monaten im Jahr erlaubt.

Gewerbliche Arbeitgeber zahlen 13 % Krankenversicherung, wenn die Person gesetzlich versichert ist, 15 % Rentenversicherung, 2 % Pauschsteuer sowie Umlagen von 0,8 %, 0,22 % und 0,15 %, dazu den Beitrag zur Berufsgenossenschaft. Privathaushalte zahlen je 5 % Kranken- und Rentenversicherung, 2 % Pauschsteuer, 1,6 % Unfallversicherung und die Umlagen von 0,8 % und 0,22 %. Den Rest bis zum vollen Rentenbeitrag von 18,6 % tragen die Beschäftigten, außer sie lassen sich befreien.

Minijobber sind Arbeitnehmer mit allen Rechten: Mindestlohn, bezahlter Urlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen sowie die gesetzlichen Kündigungsfristen. Mehrere Minijobs werden zusammengerechnet. Ein erster Minijob neben einer Hauptbeschäftigung wird dagegen nicht mit dieser zusammengerechnet und bleibt ein Minijob.