Finanzen

Urlaubstage richtig zählen: Feiertage, Wochenende, halbe Tage

Welche Tage ein Urlaub wirklich kostet: Werktage und Arbeitstage, Feiertage nach Bundesland, Heiligabend und Silvester, Krankheit im Urlaub und Bruchteile, mit Beispielen für 2027.

Von TooleemVeröffentlicht Fakten geprüft

Kurz gesagt

Für einen Urlaub zählen nur die Tage, an denen Sie sonst arbeiten müssten. Wochenenden und gesetzliche Feiertage am Arbeitsort kosten keinen Urlaubstag. Zwei Wochen Osterurlaub vom 22. März bis 2. April 2027 kosten bei einer Fünftagewoche also 8 Urlaubstage, weil Karfreitag und Ostermontag Feiertage sind. Der gesetzliche Mindesturlaub steht im Gesetz als 24 Werktage (Montag bis Samstag); bei fünf Arbeitstagen pro Woche sind das 20 Arbeitstage. Heiligabend und Silvester sind keine gesetzlichen Feiertage und kosten einen vollen Urlaubstag, wenn Vertrag oder Tarifvertrag nichts anderes sagen.

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Auf dieser Seite
  1. Was als Urlaubstag zählt
  2. Beispiele 2027: gleicher Zeitraum, anderer Verbrauch
  3. Halbe Tage und Bruchteile

Was als Urlaubstag zählt

  • Arbeitstage: Gezählt werden nur Tage, an denen Sie nach Ihrem Arbeitszeitmodell arbeiten würden. Wer montags bis freitags arbeitet, verbraucht für einen Samstag keinen Urlaub.
  • Gesetzliche Feiertage: Sie gelten nicht als Werktage (§ 3 Abs. 2 BUrlG) und kosten deshalb keinen Urlaubstag. Maßgeblich sind die Feiertage des Bundeslands, in dem Sie arbeiten.
  • Heiligabend und Silvester: keine gesetzlichen Feiertage. Ob sie ganz oder halb frei sind, regeln Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung.
  • Krankheit im Urlaub: Tage mit ärztlichem Attest werden nicht auf den Urlaub angerechnet (§ 9 BUrlG). Der Urlaub verlängert sich dadurch nicht von selbst; die gutgeschriebenen Tage werden neu festgelegt.

Werktage in Arbeitstage umrechnen

Urlaub in Arbeitstagen = Urlaub in Werktagen × Arbeitstage pro Woche ÷ 6

Gesetzlicher Mindesturlaub nach Arbeitstagen pro Woche
Arbeitstage pro WocheRechnungMindesturlaub
624 × 6 ÷ 624 Tage
524 × 5 ÷ 620 Tage
424 × 4 ÷ 616 Tage
324 × 3 ÷ 612 Tage

Beispiele 2027: gleicher Zeitraum, anderer Verbrauch

Verbrauchte Urlaubstage bei einer Fünftagewoche (Montag bis Freitag)
ZeitraumBundeslandFeiertage im ZeitraumUrlaubstage
22.03. bis 02.04.2027 (Ostern)alleKarfreitag 26.03., Ostermontag 29.03.8
24.05. bis 04.06.2027BayernFronleichnam 27.05.9
24.05. bis 04.06.2027Niedersachsenkeine10
25.10. bis 05.11.2027BayernAllerheiligen 01.11. (Montag)9
25.10. bis 05.11.2027SachsenReformationstag 31.10. fällt auf einen Sonntag10
20.12. bis 31.12.2027alle1. und 2. Weihnachtstag fallen aufs Wochenende10
In der letzten Zeile zählen Heiligabend (Freitag) und Silvester (Freitag) als volle Urlaubstage, wenn sie im Betrieb nicht frei sind. Sind beide halbe Tage frei, sind es 9.

Rechenbeispiel

Sechs-Tage-Woche: Samstage zählen mit

Wer montags bis samstags arbeitet, verbraucht für den Osterurlaub vom 22. März bis 2. April 2027 9 Urlaubstage: elf Tage von Montag bis Samstag, davon zwei Feiertage. Bei der Fünftagewoche sind es 8, bei einem Anspruch von 20 statt 24 Tagen. Der Anteil am Jahresurlaub ist ähnlich: 9 von 24 Tagen sind 37,5 %, 8 von 20 Tagen 40 %.

Halbe Tage und Bruchteile

  • Ein Recht auf halbe Urlaubstage gibt das Gesetz nicht: Urlaub ist grundsätzlich zusammenhängend zu gewähren (§ 7 Abs. 2 BUrlG). Viele Betriebe erlauben halbe Tage trotzdem; das ist dann eine Regelung im Vertrag oder Betrieb.
  • Beim Teilurlaub (ein Zwölftel pro vollem Monat, § 5 Abs. 1) werden Bruchteile von mindestens einem halben Tag auf einen vollen Tag aufgerundet (§ 5 Abs. 2). Eine Abrundung kleinerer Bruchteile sieht das Gesetz nicht vor.
Teilurlaub bei 5 vollen Monaten (z. B. Eintritt am 1. August), Fünftagewoche
JahresurlaubRechnungErgebnisNach § 5 Abs. 2
30 Tage30 × 5 ÷ 1212,513 Tage
26 Tage26 × 5 ÷ 1210,8311 Tage
20 Tage20 × 5 ÷ 128,338 Tage und ein Bruchteil von 0,33, der nicht aufgerundet wird

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Quellen

Die Zahlen und Regeln in diesem Ratgeber stammen aus diesen Dokumenten.

  1. § 3 BUrlG: Dauer des UrlaubsBundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de24 Werktage; Werktage sind alle Kalendertage außer Sonn- und gesetzlichen Feiertagen.
  2. § 5 BUrlG: TeilurlaubBundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.deEin Zwölftel pro vollem Monat; Bruchteile ab einem halben Tag werden aufgerundet.
  3. § 7 BUrlG: Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des UrlaubsBundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.deUrlaubswünsche, zusammenhängende Gewährung.
  4. § 9 BUrlG: Erkrankung während des UrlaubsBundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.deKrankheitstage mit ärztlichem Zeugnis werden nicht angerechnet.

Fakten geprüft

Allgemeine Information, keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung. Regeln ändern sich; prüfen Sie die genannten Quellen für Ihren Fall.

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