Calcul des jours ouvrés et ouvrables

1. 01Choisir la périodeIndiquez la date de début et la date de fin. Les deux dates sont incluses dans le décompte.
2. 02Choisir le territoireFrance métropolitaine, Alsace-Moselle ou un territoire d’outre-mer. En Alsace-Moselle, vous pouvez compter ou non le Vendredi saint.
3. 03Lire le résultatLes jours ouvrés, ouvrables, calendaires et de week-end s’affichent, avec la liste des jours fériés de la période. Le bouton « Copier » reprend le résumé.

• Planning et délaisEstimer le nombre de jours de travail disponibles avant une échéance ou pour une mission.
• Facturation au jourCompter les jours facturables d’un mois pour un indépendant ou une prestation au forfait jour.
• CongésVérifier combien de jours ouvrés ou ouvrables représente une période d’absence.

• Mai 2026Mai 2026 compte 31 jours calendaires, 17 jours ouvrés et 22 jours ouvrables : quatre jours fériés tombent en semaine (1er mai, 8 mai, Ascension et lundi de Pentecôte).
• L’année 2026En France métropolitaine, 2026 compte 252 jours ouvrés et 303 jours ouvrables. L’Assomption tombe un samedi et la Toussaint un dimanche.
• Avril 2026 en Alsace-MoselleAvec le Vendredi saint (3 avril) et le lundi de Pâques, avril 2026 compte 20 jours ouvrés en Alsace-Moselle, contre 21 en France métropolitaine.

• Ouvré ou ouvrableUn jour ouvré est un jour travaillé dans l’entreprise, en général du lundi au vendredi. Un jour ouvrable est un jour de la semaine hors repos hebdomadaire, en général du lundi au samedi. Les congés payés se comptent en jours ouvrables ou en jours ouvrés selon l’entreprise.
• Les jours fériés travaillésLe calculateur considère tous les jours fériés comme chômés. Si votre entreprise travaille certains d’entre eux, ajoutez-les au résultat.
• Les délais légaux ont leurs règlesPour un délai de procédure, le jour de l’événement ne compte pas, et un délai qui expire un samedi, un dimanche ou un jour férié est prolongé jusqu’au premier jour ouvrable suivant (articles 641 et 642 du Code de procédure civile).

Les jours calendaires sont tous les jours du calendrier, week-ends et jours fériés compris. Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine, sauf le jour de repos hebdomadaire, en général le dimanche, et les jours fériés habituellement chômés dans l’entreprise : six par semaine. Les jours ouvrés sont les jours effectivement travaillés dans l’entreprise, en général du lundi au vendredi : cinq par semaine.

Le calculateur déduit les onze jours fériés du Code du travail (article L3133-1), le 26 décembre et le Vendredi saint en Alsace-Moselle, et l’abolition de l’esclavage dans les territoires d’outre-mer. Un jour férié qui tombe un dimanche ne change rien ; un jour férié qui tombe un samedi réduit les jours ouvrables mais pas les jours ouvrés.

Le calcul couvre les années 2020 à 2100 et les périodes de dix ans au plus, avec les règles en vigueur en 2026. Il ne connaît ni les ponts accordés par votre employeur, ni les fermetures d’entreprise, ni les horaires particuliers comme le travail du samedi ou du dimanche.