Jours fériés en France

1. 01Choisir le territoireFrance métropolitaine, Alsace-Moselle ou l’un des territoires d’outre-mer, qui ont chacun leurs jours en plus.
2. 02Saisir l’annéeL’année en cours est proposée par défaut. Toutes les années de 2020 à 2100 sont possibles.
3. 03Lire les jours fériés et les pontsLa liste donne la date, le jour de la semaine et les remarques utiles, puis les ponts possibles. Le bouton « Copier » reprend la liste.

• Poser ses congésRepérer les ponts et les week-ends prolongés de l’année pour placer ses jours de congé au meilleur moment.
• Planifier une activitéPrévoir les fermetures, les plannings d’équipe et les délais de livraison autour des jours fériés.
• Travailler avec l’outre-mer ou l’AlsaceVérifier les jours fériés propres à un territoire avant de fixer un rendez-vous ou une échéance.

• Les ponts de 2026En 2026, le jour de l’an et l’Ascension tombent un jeudi et le 14 juillet un mardi. Trois ponts sont donc possibles : vendredi 2 janvier, vendredi 15 mai et lundi 13 juillet.
• Les week-ends prolongés de mai 2026Le 1er mai et le 8 mai 2026 tombent un vendredi, et le lundi de Pentecôte est le 25 mai : mai compte trois week-ends de trois jours, plus le pont de l’Ascension.
• 2027En 2027, l’Ascension tombe le jeudi 6 mai et le 11 novembre un jeudi : les ponts sont le vendredi 7 mai et le vendredi 12 novembre. Le 1er mai, le 8 mai et le 25 décembre tombent un samedi.

• Un jour férié n’est pas forcément chôméHors Alsace-Moselle, seul le 1er mai est chômé de droit, sauf dans les établissements qui ne peuvent pas interrompre leur activité ; pour les autres jours fériés, le repos dépend de l’employeur, de l’accord d’entreprise ou de la convention collective. En Alsace-Moselle, les jours fériés sont en principe chômés dans l’industrie, le commerce et l’artisanat. Les jeunes de moins de 18 ans ne travaillent pas les jours fériés, sauf dérogations.
• La journée de solidaritéBeaucoup d’entreprises fixent la journée de solidarité au lundi de Pentecôte. Ce jour reste férié, mais il peut alors être travaillé sans rémunération supplémentaire.
• Pas de report quand le jour tombe un dimancheUn jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche n’est pas reporté au lundi en France, sauf disposition particulière d’une convention collective.

L’article L3133-1 du Code du travail fixe onze jours fériés : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l’Assomption (15 août), la Toussaint (1er novembre), le 11 novembre et Noël (25 décembre). Le lundi de Pâques, l’Ascension (39 jours après Pâques) et le lundi de Pentecôte (50 jours après Pâques) changent de date chaque année.

En Alsace-Moselle (Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle), le droit local ajoute le 26 décembre et le Vendredi saint, ce dernier dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte. Outre-mer, l’abolition de l’esclavage est un jour férié : le 27 avril à Mayotte, le 22 mai en Martinique, le 27 mai en Guadeloupe et à Saint-Martin, le 10 juin en Guyane, le 9 octobre à Saint-Barthélemy et le 20 décembre à La Réunion. La Polynésie française, la Nouvelle-Calédonie et Wallis-et-Futuna ont leurs propres règles et ne sont pas couvertes.

Un jour férié qui tombe un mardi laisse un lundi isolé entre le week-end et le jour férié, un jour férié qui tombe un jeudi laisse un vendredi isolé. Ce sont les ponts classiques. Le calendrier les liste, mais un pont n’est pas un jour de repos : l’employeur peut l’accorder, sinon il faut poser un jour de congé.