מחשבון שכר מינימום
חישוב שכר מינימום בישראל לפי הערכים העדכניים: חודשי, שעתי (182 ו-186 שעות, נוער), ויומי (שבוע 5 או 6 ימים). מעודכן ל-01.04.2026. עזר בלבד, לא תחליף לייעוץ.
הערכים בכלי מבוססים על טבלאות הביטוח הלאומי ומשרד העבודה, מעודכנים ל-01.04.2026 (עדכון אחרון של הכלי: 2026-04). הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, סקטור ציבורי, שכר מותאם לאדם עם מוגבלות, הכשרה או חניכות, יכולים לקבוע ערכים אחרים.
הכלי הוא עזר משוער בלבד. אינו תחשיב נטו, אינו פלט תלוש שכר, אינו מחשב מס, ביטוח לאומי לעובד, פנסיה, שעות נוספות, נסיעות, חופשה, מחלה או הבראה. אינו מהווה ייעוץ. לפני קבלת החלטות אמתו באתר ביטוח לאומי, אתר משרד העבודה, או מול חשב שכר. הנתונים נשארים בדפדפן ולא נשלחים לשרת.
מחשבון שכר מינימום הוא כלי דפדפן חינמי בעברית להערכת שכר מינימום בישראל לפי הערכים העדכניים, בשלושה מצבים: חודשי (בוגר 18+ במשרה מלאה או חלקית), שעתי (בוגר לפי 182 או 186 שעות, וכן שלוש מדרגות נוער: עד 16, 16 עד 17, 17 עד 18), ויומי (שבוע עבודה של 5 ימים או 6 ימים). הערכים בנויים על הטבלאות הציבוריות של ביטוח לאומי ומשרד העבודה, מעודכנים ל-01.04.2026: שכר מינימום חודשי לבוגר 6,443.85 ₪, שעתי לפי 182 שעות חודשיות 35.40 ₪, שעתי לפי 186 שעות חודשיות 34.64 ₪, יומי לפי 5 ימים 297.40 ₪, יומי לפי 6 ימים 257.75 ₪. ערכי הנוער השעתיים: עד גיל 16: 26.07 ₪, גילאי גילאי 16 עד 17: 27.94 ₪, גילאי גילאי 17 עד 18: 30.92 ₪. הכלי הוא עזר משוער לבדיקה מהירה ולא תחליף לתחשיב שכר רשמי, לתוכנת שכר, לחשב שכר, לרואה חשבון, לעורך דין, לביטוח לאומי או למשרד העבודה. הוא איננו תחשיב נטו, אינו מחשב מס הכנסה, ביטוח לאומי לעובד, מס בריאות, פנסיה לעובד, פיצויים, שעות נוספות, נסיעות, חופשה, מחלה, או הבראה. הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, סקטור ציבורי, שכר מינימום מותאם לאדם עם מוגבלות, תוכנית הכשרה או חניכות, יכולים לקבוע ערכים אחרים מהמינימום הכללי. כללי שכר מינימום מתעדכנים על ידי הכנסת ומשרד העבודה לעיתים, ולכן יש לאמת ערכים נוכחיים במקור הרשמי לפני קבלת החלטות מעשיות. הכל קורה בדפדפן שלכם: הנתונים, הבחירות והתוצאות אינם נשלחים לשרת ואינם נשמרים. עודכן לאחרונה: מאי 2026.
איך משתמשים בכלי?
- 01בוחרים מצב חישובחודשי לבדיקה של שכר חודשי לפי אחוז משרה. שעתי לתשלום לפי שעות עבודה (כולל מדרגות נוער או תעריף שעתי מותאם). יומי לתשלום לפי ימי עבודה לפי שבוע 5 או 6 ימים, או תעריף יומי מותאם.
- 02מזינים את הפרטיםבמצב חודשי: אחוז משרה (ברירת מחדל 100%) ומספר חודשים. במצב שעתי: בוחרים את סוג העובד מהרשימה ומזינים מספר שעות. במצב יומי: בוחרים את אורך שבוע העבודה (5 או 6 ימים) ומזינים מספר ימים. ניתן גם להזין תעריף מותאם להסכמים מיוחדים.
- 03קוראים את התוצאההכלי מציג את הסכום המשוער, את התעריף ששימש לחישוב, את הכמות, ואת הנוסחה השלמה. אפשר להעתיק את התוצאה לזיכרון לשימוש מאוחר יותר.
- 04מאמתים מול המקור הרשמיהתוצאה היא הערכה לפי הערכים שהוטמעו בכלי. לפני קבלת החלטה ממונית או הליך מול מעסיק, אמתו את הערכים העדכניים באתר ביטוח לאומי, באתר משרד העבודה, או בלוח שכר עדכני מספק שכר/חשב שכר.
מתי זה שימושי?
- בדיקת שכר משרה מלאה לבוגרעובד מעל גיל 18 במשרה מלאה אמור לקבל לפחות 6,443.85 ₪ בחודש (מעודכן ל-01.04.2026). במצב חודשי השאירו 100% משרה ו-1 חודש, וקבלו את הסכום.
- חישוב שכר חלקי לפי אחוז משרהעובד 50% משרה לפי בסיס של שכר מינימום מקבל לפחות 3,221.93 ₪ בחודש. במצב חודשי הזינו 50% משרה.
- חישוב לנער/ה בעבודה במהלך הקיץבני נוער בגילאי 16 עד 17 זכאים ל-27.94 ₪/שעה. במצב שעתי בחרו "נוער 16 עד 17" והזינו את מספר השעות שעבדו השבוע או החודש.
- חישוב לעובד שעתי לפי 186 שעותמקומות עבודה רבים מבוססים על חישוב 186 שעות חודשיות, שמניב 34.64 ₪/שעה כמינימום. בחרו את האפשרות הזו ואת מספר השעות בפועל.
- חישוב יומי לעובד 6 ימים בשבועבעבודה של 6 ימים בשבוע, התעריף היומי המינימלי הוא 257.75 ₪. בחרו במצב יומי, "שבוע עבודה 6 ימים", והזינו את מספר ימי העבודה.
דוגמאות שימוש
- משרה מלאה בוגרת100% משרה × 1 חודש × 6,443.85 ₪ = 6,443.85 ₪.
- 80 שעות לפי 182 שעות חודשיות35.40 ₪ × 80 שעות = 2,832.00 ₪.
- 120 שעות עבודה לנער בגיל 1730.92 ₪ × 120 שעות = 3,710.40 ₪.
- 10 ימי עבודה לפי שבוע 5 ימים297.40 ₪ × 10 ימים = 2,974.00 ₪.
- 12 ימי עבודה לפי שבוע 6 ימים257.75 ₪ × 12 ימים = 3,093.00 ₪.
טיפים לתוצאה טובה יותר
- ההבדל בין 182 ל-186 שעותהבסיס החודשי לחישוב שעתי הוא בדרך כלל 182 שעות (לפי 43 שעות שבועיות) או 186 שעות (לפי 42 שעות שבועיות בחלק מהסכמים). הבחירה משפיעה על תעריף השעה: 35.40 ₪ עבור 182, 34.64 ₪ עבור 186. בדקו עם המעסיק או החשב שכר איזו שיטה רלוונטית במקום העבודה.
- שכר מינימום שונה מהשכר ברוטוהסכומים בכלי הם שכר ברוטו מינימלי (לפני מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, פנסיה ועוד). שכר הנטו שתקבלו בפועל יהיה נמוך יותר ותלוי בנקודות זיכוי, גיל, מצב משפחתי, ועוד.
- הסכמים קיבוציים יכולים להעלות את המינימוםבענפים מסוימים (לדוגמה ענף הניקיון, ענף השמירה, ענף ההסעדה, סקטור ציבורי) צו הרחבה או הסכם קיבוצי קובעים תעריפים גבוהים יותר ממינימום החוק. אמתו עם נציגות העובדים או הסתדרות הרלוונטית.
- הנתונים נשארים אצלכםהערכים שתבחרו, השעות, הימים, אחוז המשרה והתוצאה אינם נשמרים ב-localStorage, אינם נשלחים לשרת, ואינם מועברים לאנליטיקס. רענון הדף מאפס את כל הנתונים.
מהו שכר מינימום בישראל
שכר מינימום הוא הסכום הנמוך ביותר שמעסיק רשאי לשלם לעובד עבור עבודתו, בהתאם לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 ולתקנותיו. הסכום מתעדכן מעת לעת בעקבות החלטות ממשלה והסכמי שכר. שכר המינימום הכללי לבוגרים (18+) מוצג בדרך כלל בשלושה ייצוגים: חודשי למשרה מלאה, שעתי לפי בסיס של 182 או 186 שעות חודשיות, ויומי לפי שבוע עבודה של 5 או 6 ימים. לעובדי נוער (עד גיל 18) נקבעים תעריפים שעתיים נמוכים יותר, מדורגים לפי גיל.
הערכים העדכניים בכלי
הערכים שהוטמעו בכלי, מעודכנים ל-01.04.2026: שכר חודשי לבוגר 6,443.85 ₪; שעתי לפי 182 שעות 35.40 ₪; שעתי לפי 186 שעות 34.64 ₪; יומי לפי שבוע 5 ימים 297.40 ₪; יומי לפי שבוע 6 ימים 257.75 ₪; נוער עד 16: 26.07 ₪/שעה; נוער 16-17: 27.94 ₪/שעה; נוער 17-18: 30.92 ₪/שעה. אם הערכים השתנו מאז העדכון של הכלי (לדוגמה החלטת ממשלה חדשה), השתמשו בשדה "תעריף מותאם" כדי להזין את הערך הנכון, או עדכנו את הצוות לוודא שמספר זה עומד בערך החוקי.
מה הכלי לא עושה
אינו תחשיב נטו ואינו פלט תלוש שכר. אינו מחשב מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי לעובד, דמי בריאות, חלק עובד בפנסיה, פיצויים, שעות נוספות (125% או 150% בהתאם לחוק), נסיעות, ימי חופשה, ימי מחלה, או הבראה. אינו תחליף לחישוב מלא של חשב שכר, רואה חשבון, ספק שכר חיצוני, או תוכנת שכר. אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ שכר אישי.
מקרים שכדאי לבדוק עם איש מקצוע
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה (לדוגמה ענפי הניקיון, השמירה, ההסעדה, הקבלנים, הסקטור הציבורי, וענפים נוספים) יכולים לקבוע ערך מינימום גבוה מהמינימום הכללי. עובדים עם מוגבלות עשויים להיות זכאים לשכר מותאם בשיעור שונה. עובדים בהכשרה / חניכות עשויים להיות כפופים לתנאים מיוחדים. בכל אחד מהמקרים האלה התעריף בכלי לא מספיק, ולכן פנו לחשב שכר או לאתר רשמי של הרגולטור הרלוונטי.
פרטיות
הכל קורה בדפדפן שלכם. הערכים שתבחרו, השעות, הימים, אחוז המשרה והתוצאה אינם נשלחים לשרת, אינם נשמרים ב-localStorage או ב-IndexedDB, ואינם מועברים לאנליטיקס. אנליטיקס תפעולית מצומצמת קיימת לצורך מדידת שימוש כללית בלבד: צפייה בדף, שימוש מוצלח ראשון בכלי, והעתקה. שום ערך שהזנתם, סוג עובד, תעריף, שעות, ימים או תוצאה אינם נשלחים בשום שלב.
שאלות נפוצות
מה זה שכר מינימום בישראל?
שכר מינימום הוא הסכום הנמוך ביותר שמעסיק רשאי לשלם לעובד עבור עבודתו. בישראל הוא מוגדר בחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987. הערכים המעודכנים (01.04.2026): 6,443.85 ₪ בחודש לבוגר, 35.40 ₪/שעה לפי 182 שעות חודשיות, או 34.64 ₪/שעה לפי 186 שעות.
מה ההבדל בין החישוב לפי 182 שעות לבין 186 שעות?
הבסיס החודשי לחישוב התעריף השעתי תלוי באורך שבוע העבודה במקום העבודה. 182 שעות מבוסס על שבוע של 43 שעות; 186 שעות מבוסס על שבוע של 42 שעות בחלק מההסכמים. שני התעריפים מניבים שכר חודשי דומה לעובד במשרה מלאה (כ-6,443.85 ₪), אבל התעריף לשעה שונה. בדקו מול המעסיק.
מה שכר המינימום לנוער?
תעריפים שעתיים נמוכים יותר, מדורגים לפי גיל: עד גיל 16: 26.07 ₪/שעה (75% מהמינימום הבוגר); גילאי 16 עד 17: 27.94 ₪/שעה (83%); גילאי 17 עד 18: 30.92 ₪/שעה (87.5%). הערכים מתעדכנים יחד עם המינימום הכללי.
הכלי מחשב שכר נטו?
לא. הכלי מחשב רק את הברוטו המינימלי לפי החוק. לא מחשב מס הכנסה, ביטוח לאומי לעובד, ביטוח בריאות, פנסיה, פיצויים, שעות נוספות, נסיעות, חופשה, מחלה, או הבראה. לבדיקת השכר נטו פנו לחשב שכר או השתמשו בפלט תלוש שכר שלכם.
יש לי הסכם קיבוצי. האם הכלי מתאים?
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה (לדוגמה ענפי הניקיון, השמירה, ההסעדה) יכולים לקבוע מינימום גבוה יותר. השתמשו בשדה "תעריף מותאם" כדי להזין את הערך הנכון מההסכם שלכם, או פנו לנציגות העובדים / להסתדרות הרלוונטית.
הערכים בכלי מעודכנים לסכומים בתוקף?
הערכים מעודכנים ל-01.04.2026 (כפי שמופיע באתר הביטוח הלאומי ומשרד העבודה). אם הממשלה אישרה עדכון מאז (לדוגמה החלטה חדשה במהלך השנה), הערך בפועל עשוי להיות גבוה יותר. אמתו במקור הרשמי לפני קבלת החלטות.
הכלי מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ שכר?
לא. הכלי הוא עזר חישובי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי, חשבונאי, או ייעוץ שכר אישי. לבירור זכויות אישיות פנו לחשב שכר, רואה חשבון, עורך דין מתחום דיני העבודה, או לארגון זכויות עובדים.
הכלי שולח את הנתונים שלי?
לא. כל החישוב מתבצע בדפדפן שלכם. שום ערך, שעה, יום, אחוז משרה, סוג עובד, או תוצאה אינם נשלחים לשרת, אינם נשמרים, ואינם מועברים לאנליטיקס.
איפה אפשר לבדוק את הערך הרשמי?
באתר הביטוח הלאומי (btl.gov.il), באתר משרד העבודה (gov.il/he/departments/labor), או באתר "כל זכות" (kolzchut.org.il) שמרכז את המידע הציבורי בצורה נגישה בעברית.
כלים קשורים
- מחשבון עלות מעבידהערכת עלות מעביד חודשית: ברוטו + תגמולי פנסיה + פיצויים + ביטוח לאומי מעסיק + קרן השתלמות ותוספות אופציונליות. עזר תכנון בלבד, לא ייעוץ שכר רשמי.פתיחה
- מחשבון דמי הבראהחישוב הערכה של דמי הבראה לפי ימי זכאות, שווי יום, היקף משרה ומספר חודשים. עזר תכנון בלבד, לא ייעוץ משפטי או חישוב שכר רשמי.פתיחה
- מחשבון אחוזיםחישוב אחוזים, יחס בין מספרים, ושינוי באחוזים. מהיר ומדויק.פתיחה