מחשבון עלות מעביד
הערכת עלות מעביד חודשית: ברוטו + תגמולי פנסיה + פיצויים + ביטוח לאומי מעסיק + קרן השתלמות ותוספות אופציונליות. עזר תכנון בלבד, לא ייעוץ שכר רשמי.
| רכיב | חודשי (₪) | % מהברוטו |
|---|---|---|
| שכר ברוטו | 10,000 ₪ | 100.0% |
| פנסיה (מעסיק) | 650 ₪ | 6.5% |
| פיצויים (מעסיק) | 600 ₪ | 6.0% |
| ביטוח לאומי (מעסיק) | 522 ₪ | 5.22% |
| סך הכל עלות מעביד | 11,772 ₪ | 1.18× |
ברירות המחדל לפנסיה, פיצויים וביטוח לאומי לקוחות מנתון מתועד (2026-01). לשנה אחרת או להסדר ייחודי, אמתו את השיעורים והזינו ערכים מותאמים.
הנתונים נשארים בדפדפן ולא נשלחים לשרת. הכלי הוא עזר תכנון בלבד: הוא איננו ייעוץ שכר רשמי, איננו ייעוץ פנסיוני, איננו תחליף לרואה חשבון או לחשב שכר, איננו תחליף לתוכנת שכר, ואיננו כלי רשמי של רשות המסים, של המוסד לביטוח לאומי או של משרד העבודה. הוא מחשב עלות מעביד בלבד, לא שכר נטו לעובד. לסכום מחייב פנו לתלוש השכר, לחשב שכר, לרואה חשבון או ליועץ פנסיוני.
מחשבון עלות מעביד הוא כלי דפדפן חינמי בעברית להערכה של העלות החודשית של עובד שכיר למעסיק בישראל. מזינים שכר ברוטו חודשי, ומגדירים את שיעורי ההפרשות של המעסיק: תגמולי פנסיה (ברירת מחדל 6.5%), צבירת פיצויים (ברירת מחדל 6%, עם אפשרות להגדיר 8.33% במודל "פיצויים מלאים"), קרן השתלמות אופציונלית (7.5% כברירת מחדל בעת הפעלה), ותוספות חודשיות חופשיות (הטבות נלוות, דמי הבראה חודשי, ותוספת ידנית). חישוב חלק המעסיק בביטוח לאומי נעשה לפי שתי המדרגות הרשמיות: 4.51% עד מדרגת השכר המופחתת (7,703 ש"ח, בתוקף 01.01.2026), ועוד 7.6% על השכר שמעל לכך ועד תקרת ההכנסה המבוטחת (51,910 ש"ח, בתוקף 01.01.2026). הכלי מחזיר עלות מעביד חודשית משוערת, סכום התוספות מעל הברוטו, ויחס עלות-לברוטו (לדוגמה 1.23× לכל שקל ברוטו). הכל מתבצע בדפדפן, ללא שליחה לשרת, ללא שמירה של הנתונים. הכלי הוא עזר תכנון בלבד. הוא איננו ייעוץ שכר רשמי, איננו ייעוץ פנסיוני, איננו ייעוץ חשבונאי, איננו ייעוץ מס, איננו תחליף לרואה חשבון או לחשב שכר, ואיננו תחליף לתוכנת שכר. הוא איננו כלי רשמי של רשות המסים, של ביטוח לאומי, או של משרד העבודה. הכלי מחשב עלות מעביד בלבד, לא שכר נטו לעובד. שיעורי ההפרשות, התקרות והכללים עשויים להשתנות לפי הסכם קיבוצי, סקטור, סוג העובד, הסדר הפנסיה, גיל, ושנה. למסקנה מחייבת בדקו מול תלוש, חשב שכר, רואה חשבון או יועץ פנסיוני. עודכן לאחרונה: מאי 2026 (מבוסס על טבלת ביטוח לאומי לעובד שכיר רגיל, גילאי 18 עד גיל פרישה, בתוקף 01.01.2026).
איך משתמשים בכלי?
- 01מזינים שכר ברוטו חודשישכר הברוטו הוא נקודת המוצא לחישוב. אם מדובר במשרה חלקית, הזינו את הברוטו של המשרה החלקית בפועל.
- 02בודקים אחוז פנסיהברירת המחדל היא 6.5%: אחוז התגמולים המינימלי שמעסיק מחויב להפריש על פי חוק פנסיה חובה. אפשר לערוך אם ההסכם שלכם מגדיר אחוז גבוה יותר.
- 03בוחרים אחוז פיצוייםברירת המחדל היא 6% (המינימום על פי חוק). אם מקום העבודה פועל במודל "פיצויים מלאים" לפי הסכם, סמנו את הכפתור 8.33% (סעיף 14). אם ההסכם שלכם מציין אחוז אחר, ניתן לערוך ידנית.
- 04מסמנים קרן השתלמות אם רלוונטיאם מקום העבודה מפריש לקרן השתלמות, הפעילו את האפשרות והזינו את אחוז המעסיק (ברירת מחדל 7.5%). זכרו שיש תקרת שכר לקרן השתלמות; אם הברוטו חורג ממנה, האחוז בפועל יחושב על הסכום עד התקרה (הכלי משאיר את החישוב פשוט; להתאמה מדויקת קזזו ידנית).
- 05מוסיפים תוספות אופציונליותדמי הבראה חודשי (יחסי): הזינו את החלק החודשי. תוספות נוספות (NIS): רכב, אוכל, ביגוד, וכו׳, לפי תקציב המעסיק. תוספת ידנית: שדה גמיש לדברים שלא רוצים לפצל (חופשה צבורה, מחלה צבורה, פנסיה הסדר ייחודי, ביטוחים נלווים).
- 06מקבלים תוצאה ופירוטהכלי מציג עלות מעביד חודשית משוערת, סכום התוספות מעל הברוטו, ויחס עלות-לברוטו (לדוגמה 1.23× = כל שקל ברוטו עולה למעסיק 1.23 ש"ח). מתחת מופיע פירוט מלא לפי רכיב.
מתי זה שימושי?
- הערכת תקציב לפני גיוסמעסיק מעריך כמה יעלה לו לגייס עובד בברוטו של X ש"ח, כולל כל ההפרשות החובה. שימושי לתכנון תקציב פר תפקיד, לתמחור פרויקטים, ולהשוואה בין הצעות שכר.
- מעבר תפקיד פנימימשאבי אנוש מעריך את ההפרש בעלות בין שני מתווי שכר. שינוי של 1,000 ש"ח בברוטו לא משנה ב-1,000 ש"ח בעלות, בגלל ההפרשות.
- תיקוף תקציב מול חשב שכרבודקים שהמספרים שמופיעים בתוכנת השכר סבירים. הכלי הוא הערכה גסה; הפרשים עם תוכנת השכר הם רגילים בשל פרטים שהכלי לא מטפל בהם (תקרות, הסדרי פנסיה מורכבים, סעיפי הסכם).
- תכנון מעבר ממשרה חלקית למלאההזינו את הברוטו של המשרה המלאה הצפויה כדי להעריך את ההפרש בעלות החודשית.
- הסבר לעובד על "המספר הגדול"הסבר חזותי למה הברוטו שלו (לפני הניכויים שלו) הוא לא העלות למעסיק. רכיב חינוכי שעוזר להבין שכר.
דוגמאות שימוש
- שכר 10,000 ש"ח, פנסיה 6.5%, פיצויים 6%, ביטוח לאומי בשתי המדרגותברוטו 10,000 + פנסיה 650 + פיצויים 600 + ביטוח לאומי משוער כ-522 (4.51% על 7,703 + 7.6% על 2,297) = כ-11,772 ש"ח. יחס 1.18×.
- שכר 12,000 ש"ח עם פיצויים 8.33% (מלא)ברוטו 12,000 + פנסיה 780 + פיצויים 1,000 + ביטוח לאומי משוער כ-674 = כ-14,454 ש"ח. יחס 1.20×.
- שכר 15,000 ש"ח עם קרן השתלמות 7.5%ברוטו 15,000 + פנסיה 975 + פיצויים 900 + ביטוח לאומי משוער כ-902 + קרן השתלמות 1,125 = כ-18,902 ש"ח. יחס 1.26×.
- שכר גבוה מעל לתקרת ביטוח לאומישכר של 60,000 ש"ח מעל לתקרת 51,910 ש"ח: חלק המעסיק בביטוח לאומי מחושב רק עד התקרה (כ-3,707 ש"ח). הכל מעבר לתקרה אינו מוסיף לחלק המעסיק בביטוח לאומי.
טיפים לתוצאה טובה יותר
- ברוטו אינו עלות מעבידההפרש בין הברוטו לעלות המעביד הוא ההפרשות שהמעסיק מחויב/בוחר להפריש בנוסף לשכר. בישראל זה לרוב 12%-20% מעל הברוטו לעובד שכיר, תלוי בהסדר. הכלי מציג את היחס המדויק לפי הקלטים שלכם.
- שיעורים יכולים להשתנותברירות המחדל בכלי (פנסיה 6.5%, פיצויים 6%, ביטוח לאומי 4.51%/7.6%, תקרות, ועוד) מבוססות על הטבלה הרשמית של המוסד לביטוח לאומי לעובד שכיר רגיל בתוקף 01.01.2026. שיעורי ביטוח לאומי, תקרות ושכר ממוצע במשק מתעדכנים מעת לעת. למסקנה מחייבת על שנה אחרת, בדקו את הנתון העדכני באתר ביטוח לאומי או באתר רשות המסים, והזינו ידנית.
- הסדרי פנסיה מורכביםחלק מההסדרים כוללים אחוזים גבוהים יותר, או פיצול בין רכיבי שכר (קרן + ביטוח מנהלים), או הפרשות שונות לרכיב פנסיה לעומת רכיב פיצויים. הכלי מציג אחוז אחיד; להתאמה מדויקת עברו ידנית על ההסדר שלכם.
- הכלי איננו מחשב נטו לעובדזהו מחשבון עלות מעביד. הוא אינו מחשב שכר נטו לעובד (שדורש חישוב מס הכנסה אישי, ניכויי ביטוח לאומי ובריאות של העובד עצמו, נקודות זיכוי וכו׳). לחישוב נטו, השתמשו בשירות ייעודי או פנו לחשב שכר.
- הנתונים נשארים אצלכםכל הקלטים (שכר, אחוזי הפרשה, תוספות) והתוצאה אינם נשמרים ב-localStorage, אינם נשלחים לשרת, ואינם מועברים לאנליטיקס. רענון הדף מאפס את הכל.
מה זה עלות מעביד
עלות מעביד היא הסכום הכולל שמעסיק משלם בפועל עבור עובד שכיר בחודש נתון. היא כוללת את הברוטו שמשולם לעובד (לפני הניכויים של העובד), פלוס כל ההפרשות החובה והבחירה שהמעסיק מוסיף מעל הברוטו: תגמולי פנסיה, צבירת פיצויים, חלק המעסיק בביטוח לאומי, ולעיתים קרן השתלמות, דמי הבראה (כחלק יחסי חודשי), הטבות, ועוד. עלות מעביד תמיד גבוהה מהברוטו של העובד.
איך מחושב כל רכיב
פנסיה: הברוטו × אחוז התגמולים של המעסיק (ברירת מחדל 6.5% לפי חוק פנסיה חובה). פיצויים: הברוטו × אחוז הפיצויים (ברירת מחדל 6%, מודל מלא 8.33%). ביטוח לאומי בחלק המעסיק: מחושב בשתי מדרגות, 4.51% על השכר עד 7,703 ש"ח, ועוד 7.6% על השכר מעל סף זה ועד תקרת ההכנסה המבוטחת של 51,910 ש"ח (בתוקף 01.01.2026). קרן השתלמות (אם מופעל): הברוטו × אחוז המעסיק (ברירת מחדל 7.5%, יש תקרת שכר). תוספות חופשיות: סכומים שאתם מזינים ישירות. הכל מתאחד לעלות חודשית.
מקורות ועדכניות
ברירות המחדל וההנחות בכלי מבוססות על: חוק פנסיה חובה (צו הרחבה), חוק פיצויי פיטורים וסעיף 14 לתיקון, הטבלה הרשמית של המוסד לביטוח לאומי לעובד שכיר רגיל (גילאי 18 עד גיל פרישה) בתוקף 01.01.2026 (שיעורי דמי ביטוח לאומי בחלק המעסיק, מדרגת השכר המופחתת ותקרת ההכנסה המבוטחת), וצווי הרחבה רלוונטיים. לאימות הנתון העדכני לשנה הנוכחית, בדקו את אתר המוסד לביטוח לאומי (btl.gov.il), אתר רשות המסים (gov.il), אתר משרד העבודה (gov.il), או את אתר כל-זכות (kolzchut.org.il).
מה הכלי לא עושה
הכלי איננו ייעוץ שכר, איננו ייעוץ פנסיוני, איננו ייעוץ חשבונאי, איננו ייעוץ מס, איננו תחליף לרואה חשבון, איננו תחליף לחשב שכר, איננו תחליף לתוכנת שכר מקצועית, ואיננו כלי רשמי של רשות המסים, של המוסד לביטוח לאומי או של משרד העבודה. הוא איננו מחשב שכר נטו לעובד (חישוב הנטו דורש מס הכנסה אישי לפי מדרגות, נקודות זיכוי, ניכויי הביטוח הלאומי והבריאות של העובד, וכו׳). הוא איננו כולל "מס בריאות מעסיק" כי מס הבריאות בישראל הוא חלק עובד בלבד. הוא איננו מטפל אוטומטית בכל הסדרי הפנסיה המורכבים, באחוזים מותאמים לסקטור או לדרגה, או בתקרות פר-הסדר. למספרים מחייבים השתמשו בתוכנת שכר או פנו לחשב שכר.
פרטיות
הכל קורה בדפדפן שלכם. שכר הברוטו, האחוזים, התוספות והתוצאה אינם נשלחים לשרת, אינם נשמרים ב-localStorage או ב-IndexedDB, ואינם מועברים לאנליטיקס. אנליטיקס תפעולית מצומצמת קיימת לצורך מדידת שימוש כללית בלבד: צפייה בדף, שימוש מוצלח ראשון בכלי, והעתקה. הסכומים, האחוזים וההגדרות לא נשלחים בשום שלב. רענון הדף מאפס את הכל.
שאלות נפוצות
מה זה עלות מעביד?
הסכום הכולל שמעסיק משלם בפועל עבור עובד בחודש: הברוטו של העובד פלוס הפרשות מעל הברוטו (פנסיה, פיצויים, חלק המעסיק בביטוח לאומי, קרן השתלמות אם רלוונטי, הטבות נוספות).
איך נקבע אחוז הפנסיה?
לפי חוק פנסיה חובה (צו ההרחבה), המינימום לחלק המעסיק הוא 6.5% מהברוטו. בחלק מההסדרים האחוז גבוה יותר; הכלי מאפשר לערוך.
מה ההבדל בין 6% ל-8.33% פיצויים?
6% הוא המינימום לפי החוק. 8.33% (1/12) מקובל במודל של "פיצויים מלאים" לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, שמשחרר את המעסיק מתשלום נוסף בעת סיום העסקה. ההחלטה תלויה בהסדר עם העובד.
איך מחושב חלק המעסיק בביטוח לאומי?
בשתי מדרגות: 4.51% על הברוטו עד 7,703 ש"ח (מדרגת השכר המופחתת בתוקף 01.01.2026), ועוד 7.6% על הברוטו שמעל סף זה ועד תקרת ההכנסה המבוטחת של 51,910 ש"ח (בתוקף 01.01.2026). מעל התקרה אין חיוב נוסף בחלק המעסיק.
הכלי כולל מס בריאות מעסיק?
לא. מס הבריאות בישראל הוא חלק העובד בלבד (מנוכה מהשכר), לא חלק המעסיק. הכלי לא מוסיף "מס בריאות מעסיק" כי הוא לא קיים בעלות המעביד.
הכלי מחשב נטו לעובד?
לא. הכלי מעריך את עלות המעביד בלבד. חישוב נטו לעובד דורש מס הכנסה אישי לפי מדרגות, נקודות זיכוי, ניכויים אישיים של ביטוח לאומי ובריאות וכו׳. לחישוב נטו השתמשו בכלי ייעודי או פנו לחשב שכר.
יחס עלות-לברוטו זה מה?
עלות מעביד / ברוטו. אם הברוטו הוא 10,000 ש"ח והעלות 12,000, היחס הוא 1.20×, כלומר כל שקל ברוטו עולה למעסיק 1.20 ש"ח. שימושי להשוואה בין הצעות שכר ותכנון תקציב.
השיעורים אצלי שונים. מה לעשות?
כל האחוזים בכלי ניתנים לעריכה. שנו אותם להתאמה להסדר שלכם. אם הסדר הפנסיה שלכם מורכב (קרנות מרובות, רכיבי שכר שונים), אולי כדאי לחשב כל רכיב בנפרד ולסכם ידנית.
הכלי שולח את הנתונים שלי?
לא. כל החישוב מתבצע בדפדפן שלכם. שכר הברוטו, האחוזים, התוספות והתוצאה אינם נשלחים לשרת, אינם נשמרים, ואינם מועברים לאנליטיקס.
הכלי בחינם?
כן. הכלי זמין בחינם, בלי הרשמה, בלי חשבון, ובלי הגבלת שימוש סבירה.
כלים קשורים
- מחשבון דמי הבראהחישוב הערכה של דמי הבראה לפי ימי זכאות, שווי יום, היקף משרה ומספר חודשים. עזר תכנון בלבד, לא ייעוץ משפטי או חישוב שכר רשמי.פתיחה
- מחשבון אחוזיםחישוב אחוזים, יחס בין מספרים, ושינוי באחוזים. מהיר ומדויק.פתיחה
- מחשבון ימי עסקיםמחשבון ימי עסקים בעברית: כמה ימי עסקים בין שני תאריכים, הוספה והפחתה של ימי עסקים, ובדיקה מהירה אם תאריך הוא יום עסקים. כולל החרגה של חגי ישראל.פתיחה